电子ERP系统行业解决方案是怎样的？

电子ERP系统行业解决方案是怎样的？根据行业经验，一旦到了生产现场，专家一眼就能看出什么是好的，什么是坏的。下面我们就从电子行业ERP系统解决方案的角度，带你一起学习!首先是需要把重点放在系统的大方面，用客户的眼睛去看，去检查!

一、看流程

　　看流程的目的是看一家企业是否有一个鼎捷电子ERP系统的布局，是否在创造无间断的操作流程使问题可视化。流程非常重要，一个随时间断的流程布局，浪费随处可见，一个鼎捷的布局流程能在设计的源头上消除很多的浪费。实施鼎捷管理，先期进行鼎捷的布局，这是至关重要的。

二、看可视化

　　可视化是让问题简单化，是用眼睛管理。可视化也是电子ERP系统行业解决方案的体现，管理水平的直观传达。可视化的体现是目视化的管理看板，我将它分为静态的和动态的管理看板。静态的看板主要是传达组织长期的管理理念，动态的看板是管理者随时要把握的管理信息，我认为动态管理看板更能反映一个组织的管理水平和能力。

三、看标准化

　　一个企业肯定有许多标准，之所以叫标准化，是将标准普及到可执行的层面。建立标准有四个关键问题：1、是否每个人都能知道正常与异常？2、是否每个人都能知道自己应该采取的标准方法？3、是否每个人都知道自己工作的主要问题？4、是否每个人都知道自己在做什么？这就是电子ERP系统的优势所在。

四、看文化

　　进入一家企业耳闻的目睹的文化元素的表象体现。如果这家企业5分钟之内听不到“改善”、10分钟之内听不到“现场”这些词汇，它就不是鼎捷企业。如果一家企业它具备了这样一种鼎捷文化。

　　首先，这种企业文化要求高级管理人员坚持到生产一线去，直接聆听员工的声音；其次，这种文化里，每天都会使用鼎捷工具，目的是潜在问题凸现出来，每个人都会问“为什么”，直到找出问题的根本原因，并提出相应的对策，并不断点检对策的正确性；第三就是，这是一种“问题优先”文化,高层管理人员会和员工一起解决面临的问题，会感激那些找出新问题的新麻烦的人。

　　鼎捷的企业文化是企业发展的内在动力。有鼎捷的电子ERP系统行业解决方案，有可视化的问题管理方法、有标准化的管理基准、有创新的企业文化，这家企业应该是能看的，值得参观学习的。